🛡 五险一金计算器
个人与单位缴纳明细
个人与单位缴纳明细
个人缴纳比例合计约10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%+公积金5%-12%），以工资为基数。各地比例略有差异，公积金比例由单位选择5%-12%。
有。缴费基数上限为当地社平工资的3倍，下限为社平工资的60%。例如北京2026年社平约1.2万，上限约3.6万，工资超过3.6万按3.6万缴。
通常一样，单位和个人各缴5%-12%。部分单位效益好多缴12%，有的只缴5%。公积金全部计入个人账户，相当于加薪。
养老保险累计满15年(2026年可能延长)才可领养老金，断缴影响累计年限；医保断缴次月起不能报销，需重新缴费；公积金断缴影响贷款资格。购房、落户也可能受影响。
同城换工作，单位直接续缴，无需特殊操作；跨省换工作可办理社保和公积金转移接续。注意衔接期别断缴超过规定时长。
自由职业可以灵活就业身份缴纳养老和医疗（工伤失业生育部分地区可缴），公积金也开放个人缴存。但需自行承担全部费用。
公积金可租房、购房、装修等提取；养老保险个人账户不可随意提取，退休或出国等特殊情形可支取；医保个人账户可用于买药门诊。
养老金=基础养老金+个人账户养老金，与缴费年限、缴费基数、当地社平工资挂钩。缴得越多、越久、当地社平越高，领得越多。多缴多得、长缴多得。
五险一金由个人和单位共同缴纳，比例各地略有差异，以下为全国常见参考值。公积金比例由单位在5%-12%区间自选。
| 险种 | 个人比例 | 单位比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% | 进入个人与社会统筹账户 |
| 医疗保险 | 2% | 8% | 个人账户可买药 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 失业时领取 |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% | 个人不缴 |
| 生育保险 | 0% | 0.8% | 个人不缴 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 全部进个人账户 |
缴费基数不是想按多少按多少，而是按你上年度月平均工资核算，并受当地社平工资的60%下限和300%上限约束。
灵活就业人员可自行缴纳养老和医保，缴费基数可在当地区间自选。
建议按收入水平选择合适基数，既保证未来待遇，又不至于缴费压力过大。公积金也可个人缴存，用于未来住房需求。
小提示：灵活就业缴费基数可选档，别缴太低，否则养老金和医保待遇都会偏低。
| 险种 | 个人比例 | 个人缴纳 | 单位比例 | 单位缴纳 |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 800元 | 16% | 1600元 |
| 医疗保险 | 2% | 200元 | 8% | 800元 |
| 失业保险 | 0.5% | 50元 | 0.5% | 50元 |
| 工伤保险 | 0% | 0元 | 0.5% | 50元 |
| 生育保险 | 0% | 0元 | 0.8% | 80元 |
| 住房公积金 | 12% | 1200元 | 12% | 1200元 |
| 城市 | 养老单位 | 医疗单位 | 公积金范围 | 缴费基数上限 |
|---|---|---|---|---|
| 北京 | 16% | 9.8% | 5%-12% | 约3.6万 |
| 上海 | 16% | 9.5% | 5%-12% | 约3.3万 |
| 广州 | 14% | 5.5% | 5%-12% | 约3.1万 |
| 深圳 | 14% | 6.2% | 5%-12% | 约3.4万 |
1. 输入税前月薪。
2. 调整各项比例（已预填常见值）。
3. 查看个人与单位缴纳明细。
· 养老：单位16%，个人8%
· 医疗：单位8%，个人2%
· 失业：单位0.5%，个人0.5%
· 工伤：单位0.2%-1.9%，个人不缴
· 生育：单位0.8%，个人不缴
· 公积金：单位5%-12%，个人5%-12%