调休后工作日怎么计算

节假日调休是指为了让法定假日与周末连成较长的假期，把某些周末调为工作日、把相应的工作日调为休息日。下面说明计算方法。

调休后工作日怎么计算

判断某天是否上班：先看是否在当年放假日期内（是则休息），再看是否为通知中的调休上班日（是则上班），其余按周一至周五上班、周六周日休息。例如 2026 年 2 月 14 日是周六，但属于春节调休上班日，需要上班；2 月 16 日是周一，在春节放假期间，休息。

示例

输入：2025 年国庆节、中秋节的调休

查询结果：9月28日（周日）、10月11日（周六） 上班

说明：放假安排为10月1日至8日；调休上班的日子按正常工作日上班，工作日闹钟需要单独设置。

常见用途

• 安排出行和返程时间
• 设置调休上班日的闹钟
• 排定工作进度和交付日期
• 学校课程调整
• 计算工作日和工资

相关标准

调休安排的依据是国务院办公厅每年发布的部分节假日安排通知；“休息日工作不能安排补休的，支付不低于工资的 200%”出自《中华人民共和国劳动法》第四十四条。

Python 示例

下面是用 Python 实现的写法，可以按需要修改：

import datetime as dt
makeup = {dt.date(2026, 1, 4), dt.date(2026, 2, 14), dt.date(2026, 2, 28),
          dt.date(2026, 5, 9), dt.date(2026, 9, 20), dt.date(2026, 10, 10)}
print(dt.date(2026, 2, 14) in makeup)  # True：需要上班

本站的工作日计算器工具可以直接在网页中使用，无需安装，适合快速得到和核对结果。

常见问题

【2027 年有哪些调休上班日？】1 月 31 日、2 月 14 日、5 月 8 日、9 月 26 日、10 月 9 日。

【调休会让假期变多吗？】不会，总休息天数不变，只是把休息日集中起来。

【加班调休怎么算？】由单位制度约定；休息日加班不能补休的，应支付不低于 200% 的工资。

放假与调休日期以国务院办公厅发布的通知原文为准。文中示例可以在本站对应工具中核对。

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