节假日调休是指为了让法定假日与周末连成较长的假期，把某些周末调为工作日、把相应的工作日调为休息日。下面说明常用数据对照。
历年调休上班日对照表
| 条件 | 查询结果 |
|---|---|
| 2025 年国庆节、中秋节的调休 | 9月28日（周日）、10月11日（周六） 上班 |
| 2027 年 10 月 9 日（周六）是否上班 | 需要上班（调休上班日） |
| 2024 年 10 月的实际工作日 | 19 天（周一至周五共 23 天） |
| 2024 年清明节的调休 | 4月7日（星期日） 上班 |
| 2024 年 5 月 11 日（周六）是否上班 | 需要上班（调休上班日） |
| 2026 年 2 月的实际工作日 | 16 天（周一至周五共 20 天） |
规则说明
- 国务院办公厅在通知中说明的调休原则是：除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休 8 天，国庆节自 10 月 1 日起放假调休 7 天，劳动节放假调休 5 天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休 3 天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假 8 天。
- 调休上班日按工作日对待，迟到、缺勤按单位规定处理
- 用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，支付不低于工资 200% 的报酬
- 加班调休（补休）的具体规则由单位制度和劳动合同约定
与相关概念的区别
节假日调休是国家统一调整休息日；加班调休是单位对加班的补偿方式；带薪年休假是职工个人按工龄享有的休假。
常用选项
- 年份
- 节日
- 调休上班日
- 放假日期
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常见问题
【2026 年有哪些调休上班日？】1 月 4 日、2 月 14 日、2 月 28 日、5 月 9 日、9 月 20 日、10 月 10 日。
【调休会让假期变多吗？】不会，总休息天数不变，只是把休息日集中起来。
【加班调休怎么算？】由单位制度约定；休息日加班不能补休的，应支付不低于 200% 的工资。
放假与调休日期以国务院办公厅发布的通知原文为准。文中示例可以在本站对应工具中核对。
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