节假日调休是指为了让法定假日与周末连成较长的假期，把某些周末调为工作日、把相应的工作日调为休息日。下面说明参考数据。
调休参考表
| 条件 | 查询结果 |
|---|---|
| 2027 年 1 月 31 日（周日）是否上班 | 需要上班（调休上班日） |
| 2026 年 5 月的实际工作日 | 19 天（周一至周五共 21 天） |
| 2025 年国庆节、中秋节的调休 | 9月28日（周日）、10月11日（周六） 上班 |
| 2024 年 2 月 4 日（周日）是否上班 | 需要上班（调休上班日） |
| 2027 年 10 月的实际工作日 | 17 天（周一至周五共 21 天） |
| 2024 年清明节的调休 | 4月7日（星期日） 上班 |
| 2024 年 9 月 14 日（周六）是否上班 | 需要上班（调休上班日） |
| 2025 年 2 月的实际工作日 | 19 天（周一至周五共 20 天） |
常见类型
- 节假日调休（国家统一）
- 加班调休（单位补休）
- 学校调课
- 倒班轮休
计算方法
判断某天是否上班：先看是否在当年放假日期内（是则休息），再看是否为通知中的调休上班日（是则上班），其余按周一至周五上班、周六周日休息。例如 2026 年 2 月 14 日是周六，但属于春节调休上班日，需要上班；2 月 16 日是周一，在春节放假期间，休息。
实用技巧
- 调休上班日前一晚设好闹钟
- 长假前后合理安排工作量
- 把年假接在调休上班日附近形成更长假期
- 关注当年通知，及时更新日历
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常见问题
【调休上班日算加班吗？】不算，调休上班日是正常工作日。
【调休会让假期变多吗？】不会，总休息天数不变，只是把休息日集中起来。
【加班调休怎么算？】由单位制度约定；休息日加班不能补休的，应支付不低于 200% 的工资。
放假与调休日期以国务院办公厅发布的通知原文为准。文中示例可以在本站对应工具中核对。
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