这篇说明产假是什么，内容包括含义、计算方法与相关日期。
产假是什么
产假是女职工生育期间依法享受的假期。根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的基础产假为 98 天。
核心要点
- 98 天中产前可休 15 天
- 难产的增加 15 天；多胞胎每多生育 1 个婴儿增加 15 天
- 怀孕未满 4 个月流产的产假 15 天，满 4 个月流产的 42 天
- 各省在 98 天基础上普遍增加奖励假，合计多为 128–188 天
计算方法
产假天数=98 天+难产或多胞胎增加天数+本省奖励假；产假按自然日连续计算，包含周末和节假日（部分省份规定法定节假日顺延）。
举例说明
例：在规定 158 天产假的省份，顺产单胎，2026 年 3 月 1 日生产，产假自产前开始计算，具体起止按单位和当地规定执行。
注意事项
- 不同省份产假天数差别大
- 生育津贴由生育保险支付，按单位上年度职工月平均工资计算
- 产假期间单位不得降低工资或解除劳动合同
常见问题
【产假多少天？】国家规定 98 天，加上各省奖励假多为 128–188 天。
【产假包括周末吗？】一般按自然日连续计算，包含周末。
【产假工资怎么发？】参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。
节假日安排以国务院办公厅当年发布的通知为准，传统习俗各地有差异，内容仅供参考。
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